پروژه کار آفرینی و طرح توجیهی مجتمع سیمان بجنورد - دانلود فایل

دانلود فایل دانلودپروژه کار آفرینی و طرح توجیهی مجتمع سیمان بجنورد بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات62

دانلود فایل پروژه کار آفرینی و طرح توجیهی مجتمع سیمان بجنورد دانلودپروژه کار آفرینی و طرح توجیهی مجتمع سیمان بجنورد بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات62
این پروژه کار آفرینی هم در قالب درس کار آفرینی دانشجویان عزیز قابل ارائه میباشد و هم میتوان به عنوان طرح توجیهی برای دریافت وام های اشتغال زایی به سازمان مورد تقاضا ارائه نمود
كارآفريني عبارت است از فرايند خلق چيزي جديد و پذيرش مخاطرات و سود حاصل از آن است. به عبارت ديگر، كارآفريني فرايند خلق چيزي جديد و باارزش است كه بااختصاص زمان و تلاش لازم و درنظر گرفتن ريسك هاي مالي، رواني واجتماعي و رسيدن به رضايت فردي و مالي و استقلال به ثمر مي رسد. اين تعريف داراي چهار جنبه اساسي است: 1 - كارآفريني مستلزم فرايند خلق است. خلق هرچيز ارزشمند و جديد. اين خلق بايد براي كارآفرين و مخاطبي كه اين خلق براي او انجام شده است ارزش داشته باشد؛ 2 - كارآفريني مستلزم وقف زمان و تلاش كافي است؛ 3 - درنظر گرفتن ريسك هاي اجتناب ناپذير لازمه كارآفريني است؛ 4 - در كارآفريني، رضايت شخصي از استقلال كاري به وجود مي آيد. در تعاريف مربوط به كارآفريني جنبه هاي مشتركي در همه تعاريف وجود دارد: ريسك پذيري، خلاقيت، استقلال و پاداش. كارآفرين كيست؟ - كارآفرين كسي است كه فرصتي را كشف و براي پيگيري و تحقق آن، سازمان مناسبي را ايجاد مي كند. - كارآفرين كسي است كه عمدتاً به منظور كسب سود و رشد، كسب و كاري را تاسيس و اداره مي كند كه مشخصات اصلي آن نوآوري و مديريت استراتژيك است. - كارآفرين كسي است كه سياستگذاري كسب وكار با اوست و به حساب خود ريسك مالي آن را به عهده مي گيرد. - كارآفرين كسي است كه موسسه اقتصادي، خصوصاً كسب و كاري را كه معمولاً مستلزم ابتكار و ريسك قابل توجهي باشد سازماندهي و اداره مي كند. وجوه مشترك كارآفرينان ريسك پذيري (ريسك هاي متوسط و حساب شده)؛ نياز به توفيق؛ نوآوري، خلاقيت، ايده سازي؛ اعتماد به نفس؛ پشتكار زياد؛ آرمان گرايي؛ پيشقدم بودن؛ فرصت گرا بودن (بيشتر در جستجوي فرصتها هستند تا تهديدات)؛ نتيجه گرا بودن؛ اهل كار و عمل بودن؛ آينده گرايي. صفات اشخاص كارآفرين كارآفرينان اعتدال در ميزان خطر را ترجيح مي دهند. فعاليتهاي باميزان خطر معتدل، آنهايي هستند كه مهارت و كوشش شخص نقش اصلي را ايفـا مي كند. ممكن است شرايط مساعد هم در آن نقشي داشته باشد، اما تاثير آن به وسيله مهارت و كوشش شخصي به حداقل رسيده تا نتيجه كار جزء مسئوليتهاي خود شخص باشد. كارآفرينان از خطر استقبال مي كنند، در صورتي كه خطر محاسبه شده باشد. به عبارت ديگر، آنها مسئوليت فعاليتهايي را كه در آنها هيچ امكان موفقيتي وجود نداشته باشد و يا يك خودكشي مالي باشد را به عهده نمي گيرند. كارآفرينان براي قبول خطر بايد جرئت داشته باشند و بدين وسيله سرنوشت خود را رقم مــي زنند. اما در شرايط نامطمئن تمام جوانب را براي حل مشكلات در نظر گرفته و بنابر تناسبشان، آنها را طبقه بندي مي كنند. كارآفرينــان مسئوليت شخصي را قبول مـــي كنند. يكي از انگيزه هاي اصلي براي دنبال كردن آينده، كارآفريني است. او ترجيح مي دهد كه خودش تصميم بگيرد و در جريان آن، تمام كوشش، دانش، مهارت و سرمايه خود را نيز به كار مي گيرد. اگر شكست بخورد، فقـط مـي تواند خود را مقصر بداند و اگر موفق بشود، فقط صلاحيت كارآفريني خود را تاييد كرده است. كارآفرينان اعتماد به نفس دارند. كارآفرينان به خاطر اعتماد به نفس خود، شهرت دارند. آنها براين باورند كه مي توانند انتظاراتي كه از آنها هست برآورده كنند. به عبارت ديگر، آنها امكان موفقيت خود را بيش از آن چيزي كه هست، در نظر مي گيرند. ظاهراً كارآفرينان واقعي به خاطراعتمادبه نفس بالايي كه در خود مي بينند و براي ديگران غيرقابل لمس است، موفق مي شوند. كارآفرينان به دنبال بازتاب عملكرد خود هستند: كارآفرينان به خاطر آگاهي از وضعيت موجود به دنبال بازتاب عملكرد خود چه خوب، چه بد، هستند. بدون داشتن اين اطلاعات ادامه كار براي آنها خيلي مشكل است. كارآفرينان در هر كاري كه انجام مي دهند، هدفگرا هستند. بدين ترتيب كه آنها هميشه به فكر اهداف طولاني مدت خود بوده و كارهايي كه امروز انجام مي دهند، در راستاي اهداف آينده شان است. آنها هميشه چيزي را مورد هدف قرار داده و اهداف آنها معمولاً عادي نيستند. به همين خاطر ديگران آنها را بلندپرواز مي نامند. كارآفرينان، هميشه به دنبال مبارزه بوده و احساس اكتساب را دوست دارند. بنابراين استانداردهاي بالايي را براي كار خود در نظر مي گيرند. آنها محصولاتي با كيفيت بالا توليد و براساس مرغوبيت و راندمان رقابت مي كنند. آنها از مواجه شدن با رقابت ترسي ندارند و در حقيقت از رقابت لذت مي برند. كارآفرينان نوآور هستند و همواره در مقابله با موقعيتها از راهها و روشهاي جديد استفاده مــي كنند. آنها از توانايي خود در خلاقيت لذت مي برند. از تصورات و ابتكارات شخصي خود براي يافتن راههاي جديد و كنار هم گذاشتن چيزها استفاده مي كنند. آنها پر از پرسش هستند. كارآفرينـان خستگي را زياد احساس نمــــي كنند. در برابر مشكلات به دنبال راه حل گشته و سريعاً براي حل آنها اقدام مي كنند. آنها مي دانند با كار موثر، به اهداف خود خواهند رسيد. وظايف كارآفرين هشت وظيفه براي كارآفرين وجود دارد: 1 - از موقعيتهاي محيط آگاه مي شود؛ 2 - براي استفاده از اين موقعيتها خود را به خطر مي اندازد؛ 3 - براي كار سرمايه گذاري مي كند؛ 4 - نوآوريها را معرفي مي كند؛ 5 - كار و توليد را نظم مي بخشد؛ 6 - تصميم مي گيرد؛ 7 - براي آينده برنامه ريزي مي كند؛ 8 - محصولات خود را با سود مي فروشد. سه انگيزه مهم كارآفريني: سه انگيزه اوليه باعث مي شود كه افراد، كارآفرين شوند: نياز به پيشرفت؛ علاقه به آزادي و استقلال؛ احتياج به رضايت شغلي. سرچشمه كارآفريني كارآفرينان از كجا مي آيند؟ اشخاص چگونه كارآفرين مي شوند؟ آيا كارآفرينان زاده شده يا ساخته مي شوند؟ زماني بود كه تصور مي شد كارآفرينان به جاي ساخته شدن، متولد مي شوند. صفات آنها به قدري نادر بودند كه در هر جايي يافت نمــي شدند. امروزه، شواهد كافي وجود دارد كه نشان دهد صفات كارآفريني را مي توان با آموزش، پرورش داد. نقشهاي كارآفرينان در جامعه كارآفرينان نقشهاي ذيل را در جامعه ايفا خواهند كرد: - عامل اشتغال زايي؛ - عامل انتقال فناوري؛ - عامل ترغيب و تشويق سرمايه گذاري؛ - عامل شناخت، ايجاد و گسترش بازارهاي جديد؛ - عامل تعادل در اقتصادهاي پويا؛ - عامل كاهش بوروكراسي اداري (كاهش پشت ميزنشيني و شوق عمل گرايي و...)؛ - عامل نوآوري و روان كننده تغيير؛ - عامل تحريك و تشويق حس رقابت؛ - عامل ساماندهي منابع و استفاده اثربخش از آنها. فصل دوم: آشنايي کلي با کارخانه سيمان بجنورد شرکت سيمان بجنورد در تاريخ 23 ارديبهشت ماه 1364 بصورت سهامي خاص تاسيس و تحت شماره 56204 در اداره ثبت شرکتها و مالکيت صنعتي تهران به ثبت رسيده و بر اساس پروانه بهرهبرداري صادره به شماره 24795 در تاريخ 26 فروردين ماه 1378 بهره برداري رسمي خود را آغاز کرد.

پروژه کار آفرینی

طرح توجیهی

شرکت سیمان

بجنورد

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

پروژه کار آفرینی و طرح توجیهی مجتمع سیمان بجنورد - یارا فایل

21 فوریه 2016 ... دانلودپروژه کار آفرینی و طرح توجیهی مجتمع سیمان بجنورد بافرمت ورد وقابل
ویرایش تعدادصفحات62. این پروژه کار آفرینی هم در قالب درس کار ...

پــروژه کارآفرینی - دنیای پایان نامه و مقالات آماده

پروژه کارآفرینی کارخانه سیمان بجنورد 63 ص. 22. پروژه کارافرینی B.P طرح کسب
کار 18 ص ... طرح توجیهی تولید سنگهای قیمتی و نیمه قیمتی فیروزه تراشی 15 ص.

پروژه کار افرینی و طرح توجیهی شرکت سیمان

پروژه کارآفرینی کارخانه سيمان بجنورد 63 ص. پروژه كارافريني B.P طرح ... دانلود
پروژه کارآفرینی معماری. ددانلود طرح توجیهی پروژه کارآفرینی شرکت فنی مهندسی ...

پروژه کار افرینی و طرح توجیهی شرکت سیمان

پروژه کارآفرینی کارخانه سيمان بجنورد 63 ص. پروژه كارافريني B.P طرح ... دانلود
پروژه کارآفرینی معماری. ددانلود طرح توجیهی پروژه کارآفرینی شرکت فنی مهندسی ...

خدمات دانشجویی و آرشیو تحقیقاتی پـدر -

بررسی و تهیه طرح تولید صندلی پلاستیکی 60 ص + 98 اسلاید. 4. تولید
الکتروموتور ... پروژه مجتمع توس چینی 29 ص. 27. تاثیر آموزش کار آفرینی بر رشد
کسب و کارهای جدید 22 ص. 28. تحقیق ... طرح توجيهي توليد سيمان 20 ص. 50. طرح
توجيهي ...

فهرست مدیران تحقیق و توسعه واحدهای تولیدی و صنعتی - صفحه نخست

5, دفتر تحقیق ، آموزش و نظارت چای سبز حامد, مهندس ابوالفضل مجیدی. 6, شرکت ... 74
, شرکت ایراث طرح, مهندس غزاله مبرهن .... 234, شرکت بنیاد توسعه و کارآفرینی
تعاون استان زنجان, مهندس مریم آجودان زاده ..... 866, شرکت سیمان بجنورد, علیرضا
لوکاتی ..... 1437, شرکت مجتمع صنعتی پارسیان پارت پاسارگاد, عبداله متقی
گرگری.

شرکت سیمان بایگانی - 9rton|كاملترين مرجع پایان نامه ، پروژه و مقاله

البته با توجه به موقعيت و محل تاسيس و احداث طرح و فراوان بودن نيروي كار تامين
پرسنل مورد نياز به سادگي .... پروژه کار آفرینی و طرح توجیهی مجتمع سیمان بجنورد.

سرمایه گذاری برای طرحهای نو و زودبازده -طرح توجیهی مجتمع کشت صنعت

17- خط تولید و تکنولوژی سیمان سبک با استفاده از فومهای پلیمری ... کسب و کار,
زود بازده,خود اشتغالی,وام زودبازده,اخذ وام بانکی,بسته طرح توجیهی,بسته های آماده طرح
توجیهی ... توجیهی,طرح تجاری,طرح کسب و کار,پروژه کارآفرینی,پروژه کار آفرینی .

baluot | خبرخوان

خرید و دانلود تحقیق روان شناسي عمومي · برترین فایل دانلود طرح توجیهی توليد
سنگهای ... زمانی * اصول کار با وسایل و تجهیزات بدنسازی * آسیب شناسی در رشته
بدنسازی ..... گارانتی تعویض رایگان است سایت این فروشگاه در ستاد ساماندهی
وزارت فرهنگ ... فایل مقاله با موضوع بررسی ویژگی های شخصیتی کارآفرینی
مسئولان دفاتر ...

عمران و معماری - سل یو

طرح توجیهی تولید کاشی کف. قیمت: 3,000 تومان. توضیحات دانلود · پروژه
کارآفرینی کارخانه سیمان بجنورد · پروژه کارآفرینی کارخانه سیمان بجنورد. قیمت:
3,000 ...

دانلود پروژه کارآفرینی کارخانه سیمان بجنورد

19 آگوست 2015 ... دانلود پروژه کارآفرینی کارخانه سیمان بجنورد - در این طرح به بررسی فنی و
اقتصادی طرح کارآفرینی کارخانه سیمان بجنورد میپردازد.

نمونه 1000 طرح توجیهی سودآور زودبازده word و pdf -کارخانه بتن آماده ...

دریافت فایل نمونه طرح توجیهی کارآفرینی جهت فرا گرفتن یک حرفه و کسب و کار و
دریاف, نمونه 1000 طرح توجیهی سودآور زودبازده word و pdf, کارخانه بتن آماده -
namakala.com. ... پروژه کارآفرینی طرح توجیهی تولید آب گوجه فرنگی طرح
صنعتی ...

پکیج طلایی پروژه کارآفرینی و طرح توجیهی - مجازی کالا

18 ژوئن 2016 ... ۲۰ پروژه کارآفرینی صنایع فرآورده های لبنی ۱۵۶ ص. ۲۱ پروژه کارآفرینی کارخانه
سیمان بجنورد ۶۳ ص. ۲۲ پروژه کارافرینی B.P طرح کسب کار ۱۸ ص.

سیمان کارخانه ذغال سنگ - فارسی سنگ شکن

فعالیت معدن طلای آقدره تکاب از سر گرفته شد/ شروع به کار کارخانه چند روز . ...
پایان نامه رشته حسابداری بررسی مالی مجتمع صنعتي سیمان آبیک ...www.
payanname.net/ ... د. ... کار آفرینی تولید ذغال چوب. طرح توجیهی توليد کک ذغال
سنگ-اورجینال ...

گزارش های کارآموزی و پروژه های دانشجویی - لینک دانلود گزارش کارآموزی ...

دانلود پروژه بررسی افکار و احوالات امین الدوله دانلود پروژه احداث شبکه فشار .... طناب
نایلونی دانلود پروژه کارآفرینی کارخانه سیمان بجنورد دانلود پروژه کارآفرینی ...
مجتمع طلای سبز قم دانلود طرح توجیهی تولید روغن نباتی جامد دانلود کارآفرینی طرح
...